■管理理念：

    “科学发展，以人为本，共建共享”就是以员工的根本利益为本，不断满足员工日益增长的物质文化生活需要；倡导“一切依靠员工，一切相信员工，一切为了员工”的人本理念，不断发挥员工的积极性，主动性，创造性，激发员工干事创业的激情；保障员工依法享有的各项权益，维护企业内部公平正义，关心人的价值，提高员工的生活质量和幸福指数，体现人道主义和人文关怀，促进企业全面、持续、和谐发展；坚持国家、集体、个人三者利益兼顾，依法经营，照章纳税，做大做强“滨州钻机”，最大限度让员工享受到企业发展带来的实惠。

■经营理念：

   

创新是企业发展的源动力，只有不断开拓进取，实现观念创新、管理创新、科技创新、产品创新、制度创新、生产技术创新、组织机构创新、市场机制创新，才能使企业充满生机和活力，增强企业驾驭市场的能力，在市场竞争中立于不败之地，在企业自身不断发展壮大的同时，回报客户，奉献社会。 

■营销理念：

   

■生产理念：

       
产品是由上千个零部件组成，从图纸的设计、原材料进厂到产品出厂交给客户使用，每个岗位、工序都要求员工有高度的责任心、极强的质量意识、始终如一的敬业精神，工作中做到精益求精，周密细致，把合格的产品交到下道工序，追求一次就把事情做好做精，一次成功，确保把优质的产品送到客户的手中。

■质量理念：

                      

■科技理念：

      

　　     在知识经济时代，科技无止境。要想提升企业核心竞争力，必须提高科技水平使产品具有更高的科技含量，企业要始终坚持“没有最好，只有更好”的技术创新理念，鼓励创新，宽容失误，激励专业技术人员奋力进取、永不满足、勇于开拓、永攀高峰。

■用人理念：

  

    坚持“赛马不相马，人人是人才”的用人观念。尊重知识，重视人才，提供人才展示才能的空间和舞台；加大人才培训力度，除对员工进行常规业务技能培训外，更重要的是培训员工掌握正确工作方法、人际交流技巧、加强团队合作精神等内容，实现人才的"企业化"的转化；建立人才战略，引进人才，留住人才，充分发挥人才的聪明才智，做到人尽其才，才尽其用；作为员工个人，要成为真正的人才，就必须不断地加强学习，刻苦钻研专业技术，不断提高业务水平和工作能力，不断地超越自我，争当本岗位的行家里手。

■学习理念：

  

学习是一个人、一个家庭、一个企业乃至一个国家、一个民族的生命力之根、竞争力之源。员工均应养成终身学习的习惯，做一个在学中干，干中学的智能型员工。企业组织中的决策层、管理层、操作层都要全心投入学习，增强团队学习力，将企业建设成一个全员参与的学习型团队。

■安全理念：

 　 

安全是“1”，其余都是“0”，没有安全生产，一切都无从谈起。安全生产是关系企业发展的大事，必须强化安全生产管理，保障职工的安全与健康。企业要发展，员工的生命安全、企业财产安全、产品安全等不容忽视，安全无小事，要把强化安全意识和安全生产放在企业管理的首位。